首页 国内 国际 影视头条   财经 医药资讯 宠物资讯 家电资讯   论坛 面试技巧 电子资讯 音乐资讯
休闲 心情说说 旅游资讯 美食资讯 消费 校园资讯 灯饰资讯 家居生活 图片 娱乐资讯 养生资讯 读书心得
您当前位置:正德N网>>面试技巧

网申幕后筛选标准

正德N网  2022-05-12 13:59:28

  一份好的工作是身份的象征,第一份工作又是好的职业发展的重要因素。将于到家分享网申筛选幕后的标准。

   网申幕后的筛选标准最近又到求职时,越来越多的公司不再接受传统的简历寄送或发送手段,取而代之的是让求职者网络申请,即在网站上进行填写并申请,基于泱泱中国的人数,对于大公司能从网申中脱颖而出已属不易,而网申基本是以关键字等进行电脑筛选,所以拥有相应的经历及关键字成为突出重围的有力筹码,现总结出一份网申筛选标准,以供现在求职者及其他同仁们参考。

  网申筛选简单说就是大公司如何从成千上万的申请者中寻找出他们中意的人举个例子,如果有1千个人申请一个职位,首先招聘网站会根据一些硬性指标例如:大学,英语能力等删掉将近800多个人,剩下200人然后他们给剩下的200个人打分,根据不同的层次,学历,工作经历,奖学金,学生工作等,分数如果是10分为最高CHINAHR会根据公司的需求,比如说把7分以上的简历数据库给到用人单位的负责人处,一般是招聘部门的负责人再由部门负责人负责挑选,挑顺眼的过来面试,面试会有HR的陪同,一般会有2到3轮

  以下为具体指标及达标准则:

  网申各部分填的东西越多分数越高,实习的公司越好时间越长分数越高

  网申关键字:

  学校:重点大学,即211工程学校,部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主;

  专业:对于明确说明的最好对口,其他如MT(管理培训生);四大;咨询;投行及部分知名外企基本无专业严格要求。基本经管类,理工科类相对选择范围较广。

  英语:硬性指标必定要求四六级,新四六级则必须超过425分。私以为500分以上才可保底。若有托福等国外考试高分成绩则可加分;能体现出口语能力则是非常抢眼的;

  实习经历:公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司,基本以外企为主,呆的时间最好长点,理想的是至少半年,可以显示自己的stability,并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息;

  学生工作:需做到部长级以上,并有实质工作业绩,从中要体现出leadership,team spirit,communication ability等;

  奖学金/成绩:奖学金最好至少有一个作为关键字,成绩尽量挤进前30%

  国际交流经验:可遇不可求,不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源,要想获得最好成绩不错,外语能力出色,并与学院相关负责人保持良好关系。

  以上为几大关键字,若能全部达到,则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知

  网申之特殊地方:开放性问题open question:此为网申最为BT的部分,常需用英语回答若干问题,重点考查申请者的相关经历和生活感悟及RP若有实习经历或学生工作经历则回答此类问题会有较多素材,反之理屈词穷,自感会被bs基本网申开放性问题万变不离其宗,主要询问申请者的领导经历,解决问题的经历,与人沟通的经历,富于创新的经历等,自感P&G八大经典问题基本涵盖几类考察点,故于下贴出,读者可自行解答,以利后用。


led大屏制作 zhddgd123.51sole.com
  • ·网申幕后筛选标准
  • ·面试:克服紧张焦虑4招
  • ·网上投递简历应该注意些什么?
  • ·2017年节假日放假安排来了!
  • ·教你写电邮简历标题 2秒抓住HR的心
  • ·危机期裁员的5个问号
  • ·不是无人可用,就是有人无用!我该怎么办!
  • ·给薪最佳组合:调薪与奖金
  • ·当今人才评价:再不能唯学历唯论文
  • ·英语求职信-餐饮行业运营管理职位
  • 当选“杰出雇主” 需符合六项标准
    当选“杰出雇主” 需符合六项标准
    如何用笔迹指导人才测评?
    如何用笔迹指导人才测评?
    推荐新闻
  • 职场女性保健“饮食经”
  • 企业如何寻找合适的首席执行官?
  • HR使用猎头招聘须知(完结版)
  • 但营业员的表现是很难界定的
  • 求职面试少点谦虚多点自信
  • 后果是重金属在皮肤的沉积引起的慢性中毒
  • 升职必备的四大条件
  • 新员工,哪些东西是你必须要记住的?
  • 一位见习生悟出的“职场三篇”
  • 食品行业文化建设思考与实践
  • 正德N网